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福島のモノづくりを
支えます！
工務部／
2015年入社渡邊 康介
- 応募・選考について
- 研修・制度について
- 入社後について
応募・選考について
鋳物に全く触れたことがないのですが、大丈夫ですか？
- 新入社員研修および配属職場での研修をとおして、鋳物についての理解を深めていきます。
OB・OG訪問はできますか。
- 連絡をいただければ、OB・OGの方との調整し進めていきます。まずは、エントリーをお願いします。
書類選考の締切に間に合わなかったのですが、応募できますか。
- 採用試験書類締切日までに提出すれば、応募は可能です。
理系でも事務系に応募できますか。
- 応募は可能です。採用面接で自分の考えをお伝えください。
資料請求をしたいのですが、どうしたらよいですか？
- 採用担当まで、ご連絡をお願いします。（TEL：024-534-5161 総務人事部採用担当者）
会社説明会に参加するにはどうすればよいですか？
- ホームページよりエントリーをお願いします。会社見学会について通知します。
年齢制限はありますか？
- 特に設けてはいません。採用規程（新卒および既卒（3年以内））を守っていただければ、応募は可能です。
既卒者ですが、応募は可能ですか？
- 既卒者（3年以内）も応募は可能です。今までのキャリアを生かしてください。
現在所属の大学・大学院に入学前に職務経歴があります。応募は可能ですか？
- 応募は可能です。以前の経験を生かしてもらえれば、大いに歓迎です。
外国籍を所有していますが、応募できますか？
- 外国籍を所有していても、日本国内の大学等を卒業であれば、応募は可能です。
浪人、留年は選考時に不利になりますか？
- 不利となることはありませんので、安心してエントリーをしてください。
資格は必要ですか？また、資格は採用の条件になりますか？
- 資格取得は採用条件には含まれません。資格については、費用は会社負担・手続きは担当者が行い、必要に応じて取得していただきます。
研修・制度について
育児と仕事を両立するための支援制度はありますか？
- 最長お子さんが3歳まで育児休業を取得できます。
産前・産後休暇はどのようになっていますか？
- 法律に則り取得できます（産前6週・産後8週）。また、3歳まで時短（1時間）利用可能です。
その他どのような研修や制度がありますか？
- 新入社員研修、中堅社員研修（社内・社外）、監督者研修（社内・社外）、管理者研修（社内・社外）があります。
入社後について
入社時の配属先・勤務地はどのようにして決められるのですか？
- 採用工場で勤務となり、専攻学科および各部署の事前調査により配属職場が決定します。入社後の個別面接があり、本人の希望をお聞きします。
転勤（異動）はありますか？
- 福島市にある本社・吾妻工場と神奈川県にある相模工場がありますが、転勤はありません。但し、応援はあります。
結婚・出産後もはたらくことはできますか？
- 結婚・産後も就労は可能です。福利厚生がしっかりしています。
有給は取得しやすいですか。
- 労働組合との協議で年間の有給取得日数が決まっており、社全体で取得することを進めています。
技術職とはどんな仕事をするのでしょうか？
- 生産設備設置・製品を守る方案・良い製品を製造するため現場と一緒に進める・品質を保証する・工場設備の保守等の業務があります。
福利厚生について教えてください。
- 各種保険の加入、独身寮（男・女）、社員食堂、生活協同組合、社内レクレーション活動、特別休暇（冠婚葬祭）があります。
内定後、何をしておいた方が良いですか？
- 健康に気を付け、残りの学生生活を楽しんでください。社会人としてのスキルは、入社後身につけることができます。
